Ип в одном лице. Может ли предприниматель основать ООО

ИП – отличное решение на старте карьеры для многих предпринимателей, его открытие не требует оформления физического лица в качестве юридического, помогает избежать ряда проверок и налогов, в отличие от ООО. Но порой индивидуальное предпринимательство становится якорем для бизнесмена и не дает возможности развивать свое детище дальше. Тогда возникает вопрос: может ли ИП открыть ООО? Ответ на него вы узнаете в нашей статье.

Общие сведения

ИП является физическим лицом, которое может вести коммерческую деятельность на территории России. Поскольку в ГК РФ указано, что ООО может основываться одним или несколькими физическими лицами, можно сделать вывод о том, что ИП может являться учредителем общества с ограниченной ответственностью. Аналогично участник ООО, решивший открыть собственное дело, может зарегистрировать ИП, при этом не теряя должность .

Руководитель индивидуального предпринимательства одновременно может быть и директором ООО, поскольку в основных положениях закона не указаны ограничения на этот счет (ст. 2 ФЗ № 14).

Миф или реальность?

Стоит учесть, что законодательством предусмотрены определенные ограничения для учредителей ООО, являющихся физическими лицами. Становясь руководителем организации, учредитель теряет некоторые свои права и возможности. Так как вести двойной бизнес в России запрещено, доходы ИП и ООО не должны пересекаться. Каждое предприятие облагается разными налогами согласно законам государства.

Доходы ИП и ООО не должны пересекаться.

На оплату налогов и других платежей в ООО статус индивидуального предпринимателя никак влиять не может. Как ИП руководитель оплачивает налоги согласно выбранной им системе налогового обложения, а как учредитель общества – установленную часть прибыли. Доходы обоих предприятий не суммируются.

При регистрации предпринимателя в качестве учредителя организации, он все равно остается физическим лицом. Изменения статуса на юридическое лицо в этом случае не происходит. Являясь предпринимателем, физлицо несет полную ответственность за свое детище. Но как участник ООО он выполняет должностные обязанности согласно своим паевым долям.

Какие выгоды

Не всегда ИП рентабельно становиться учредителем ООО в связи с дополнительным налогообложением, обязательными платежами и другими финансовыми вопросами. Однако бывают ситуации, когда участие в обществе с ограниченной ответственностью может привести к положительным результатам. Это возможно в нескольких случаях:

Расширение деятельности ИП

При выборе организационно-правовой формы предприниматель обычно руководствуется своими финансовыми возможностями. Как известно, содержание ООО в разы затратнее ИП. Поэтому на старте карьеры большинство выбирает индивидуальное предпринимательство. Но по истечении времени, когда бизнес оправдывает ожидания, его дальнейшее развитие невозможно в связи с ограничениями закона о ведении деятельности ИП. Тогда учредительство ООО становится отличной возможностью расширить собственное дело и получать за него большую прибыль.

Право осуществления сделок между предприятиями

Иногда учредительство общества – это отличный выход перераспределить средства между двумя предприятиями. Такая возможность позволяет сэкономить финансовые средства на налогообложении. Есть множество вполне законных схем сотрудничества между двумя предприятиями одного руководителя, которые предприниматель свободно может использовать в своей деятельности.

ООО дает возможность ИП сэкономить финансовые средства на налогообложении.

Однако учтите, что такие взаимоотношения вызывают более пристальное внимание налоговиков. Схема может быть квалифицирована как уклонение от налогов, результатом чего могут быть наказания – от штрафов до лишения свободы.

Одновременное открытие ИП и ООО вполне законно и расширяет спектр возможностей предпринимателя. Плюсом такого способа ведения деятельности является возможность пользоваться преимуществами каждого способа ведения бизнеса и перераспределять финансовые потоки. Это снижает издержки бизнеса.

Однако следует уделять пристальное внимание отчетностям учреждений, поскольку несоблюдение норм может привести к проблемам с законом.

Может ли индивидуальный предприниматель быть директором своего же предприятия или для замещения этой должности необходимо нанимать человека со стороны? Вопрос актуальный и требующий детализации.

Сегодня ИП - одна из наиболее приемлемых форм организации деятельности, пользующаяся популярностью среди представителей малого и среднего бизнеса. Индивидуальный предприниматель не является юридическим лицом, поэтому процедура регистрации проходит значительно проще и быстрее, чем у ООО. Более того, для ведения бизнеса ИП не требуется открывать расчетный счет и получать печать. Приобретение данных реквизитов происходит по личной инициативе бизнесмена, а не по требованию законодательных норм.

В статье представлена детальная информация о том, может ли ИП иметь директора, кого можно назначить на данную должность и каков порядок реализации процедуры.
Помимо этого, вы сможете узнать, какие отличия между должностью управляющего в ООО и ИП, а также какой документ потребуется руководителю предприятия для представления ИП перед другими лицами.

Генеральным директором в компании, обладающей статусом юридического лица, может быть как один из ее учредителей, так и посторонний человек, нанятый со стороны для выполнения управляющих функций, причем это может быть даже ИП. Директор олицетворяет исполнительный орган предприятия, права и обязанности которого прописаны в его уставе. В отношении ИП ситуация складывается таким образом, что последний не может назначить на должность директора своего же предприятия самого себя. Данное ограничение обосновано тем, что согласно действующему законодательству РФ лицо, зарегистрировавшее себя в качестве ИП, не занимается трудовой деятельностью как таковой.

На что ИП имеет право, а на что нет:

• ИП вправе нанимать на работу других лиц, но не себя;
• ИП не имеет права вносить в свою трудовую книгу данные о своем назначении руководителем предприятия;
• ИП не имеет права назначать и выплачивать заработную плату самому себе.

Некоторые нюансы директорской должности в ИП

Если в отношении должности директора организации, имеющей статус юрлица, дополнительных вопросов, как правило, не возникает, то порядок назначения управляющего в индивидуальном предприятии не совсем ясен. К примеру, в ООО директором может быть как один из участников общества, так и человек со стороны. Он наделен определенными правами и обязанностями, полный перечень которых прописан в уставных документах. Директор ООО также как и другие наемные работники получает заработную плату, размер и порядок выплаты которой предусмотрен все тем же уставом.
Как же обстоит дело с директором ИП?

Так как ИП является физическим лицом, правом назначать директора он наделен единолично . Согласно законодательству индивидуальный предприниматель имеет право нанимать сотрудников для выполнения работы, не противоречащей тому виду деятельности, который был указан во время регистрации бизнеса. Данное право гарантировано гражданским законодательством, в частности ТК РФ. Более того, ИП может выбрать из числа наемных работников наиболее ответственного и компетентного сотрудника и назначить его руководителем предприятия, однако не стоит путать директора ИП с представителем той же должности в ООО. В первом случае это даже больше не директор, а менеджер или руководитель направления/отдела.

Директор ИП и директор ООО: основные отличия

Если в ООО полномочия управляющего прописаны в уставе, то в случае с ИП документом, регламентирующим деятельность руководителя, является трудовой договор. Вариант найма управляющего подходит тем предпринимателям, которые имеют не одну торговую точку, а несколько, что требует наличия штатного сотрудника на каждой из них. Некоторые ИП ограничиваются одним директором, контролирующим деятельность всего предприятия.

Основное отличие руководителя ИП от директора ООО заключается в следующем. Управляющий ООО является его исполнительным органом и наделен необходимыми полномочиями, то есть он может представлять юрлицо, директором которого является, в других органах и структурах. Никаких дополнительных документов, наделяющих его такими полномочиями, не требуется. В случае с ИП ситуация другая. Менеджер предприятия вправе представлять индивидуального предпринимателя, нанявшего его, только при наличии доверенности, выданной последним. Как правило, доверенности подобного рода содержат перечень полномочий, которыми ИП наделяет руководителя направления, для выполнения поставленной задачи, то есть действия менеджера несколько ограничены, чего нельзя сказать о полномочиях директора ООО.

Порядок назначения директора ИП

В случае если ИП решил назначить на должность руководителя третье лицо, необходимо составить соответствующее трудовое соглашение, содержащее сведения о правах и обязанностях управляющего.

Случаи, когда назначение руководителя ИП является единственным выходом из проблемной ситуации:

• длительная болезнь предпринимателя, требующая его временного отсутствия;
• управление сетью предприятий;
• тяжелая семейная ситуация.

Порядок назначения на должность руководителя:

1. выдача приказа о назначении того или иного сотрудника на должность управляющего;
2. изучение новоиспеченным руководителем своих должностных обязанностей и полномочий, знакомство с должностными инструкциями;
3. подписание трудового соглашения.

Трудовой договор должен содержать следующие сведения:

1. перечень функциональных обязанностей руководителя;
2. законодательные требования к руководителю предприятия;
3. информация о трудовом распорядке;
4. детальное описание зон ответственности.

Чтобы менеджер имел возможность беспрепятственно выполнять свои обязанности, на его имя ИП выписывает доверенность. Для проведения платежей от имени ИП потребуется оформить специальную карточку с образцом подписи руководителя.

Данные относительно размера и сроков выплаты заработной платы, как правило, прописываются в трудовом соглашении, ознакомиться с которым претендент на должность менеджера должен перед подписанием документа.

Как показывает практика, в качестве управляющего назначается представитель обычной рабочей специальности из числа сотрудников ИП. Следует отметить, что даже в том случае, если на предприятии и есть штатный директор, последнее слово всегда остается за лицом, зарегистрировавшим ИП.

Варианты руководящих должностей в ИП:

1. исполнительный или коммерческий директор;
2. управляющий отделом или направлением;
3. руководитель направления;
4. управляющий службой продаж, менеджер по продажам;
5. управляющий отделом кадров.

Обратите внимание! В действующем российском законодательстве отсутствует такое понятие, как генеральный директор, поэтому его использование в отношении руководителя ИП неприменимо. Иногда наименование «гендиректор» используется в обиходе, при этом ничего общего с законодательными требованиями оно не имеет. Точное наименование должности лица, нанятого для управления деятельностью ИП, можно подобрать в Едином классификационном справочнике.

Стараясь получить максимум прибыли многие индивидуальные предприниматели задаются вопросом, как можно уменьшить свои расходы и где еще можно подзаработать. Каждый подбирает свои варианты. Существует рекомендация для ИП, которая состоит в том, чтобы предприниматель поучаствовал в организации работы акционерных компаний. Но можно ли ИП быть учредителем ООО? Этот вопрос интересует многих, поэтому стоит рассмотреть его более детально.

Возможности ИП

На сегодняшний день в России количество индивидуальных предпринимателей имеет достаточно большой показатель. Он всего лишь немного меньше тех юридических лиц, которые были внесены в государственный реестр как ООО. Причиной такой статистики являются дополнительные возможности ИП, которые касаются льготных систем налогообложения, а также многих преимуществ, не присущих для больших предприятий.

Чтобы понять связь между предпринимателями и ООО, их взаимосвязью и тем, может ли быть ИП учредителем в обществе с ограниченной ответственностью, необходимо понять возможности тех и других. Это поможет правильно трактовать нормы законодательства и определить ответ на интересующий вопрос.
Частное лицо может заниматься предпринимательской деятельностью для получения прибыли без формирования юридического лица только после регистрации и получения статуса ИП. В целом предприниматели действуют, основываясь на принципах, которые существуют для больших компаний коммерческого типа.

К ним относят:

• проводить деятельность для получения доходов: реализовать товары, оказывать услуги;
• подписывать договора на предоставления товаров и услуг согласно своему типу экономической деятельности с другими организациями различных форм;
• отчитываться в органы налогового контроля о своих доходах для контроля оплаты налогов и взносов;
• пользоваться услугами, открыть счета в банковских учреждениях для ведения расчетов различного типа и назначения;
• выбирать одну систему оплаты налогов;
• работать без печати;
• предоставлять свои полномочия третьим лицам через доверенность;
• быть участником судовых споров и процессов;
• остановить предпринимательскую деятельность в любой момент.

По таким принципам работает ИП, ориентируясь на ответственность, которая может возникать.

Основы открытия ООО

Законодательство Российской Федерации предполагает то, что учредить общество с ограниченной ответственностью может одно или несколько лиц. Уточнением того, кто именно может начать деятельность ООО, является пункт, в котором отмечено, что таковыми могут стать как физические лица, так и юридические. Но есть одно ограничение. Оно звучит следующим образом: ООО не может состоять из одного участника, которым является лицо, проводящее хозяйственную деятельность, а также в ООО не может быть больше 50 участников.

Став одним из учредителей общества с ограниченной ответственностью, участники не несут ответственность по всем обязательствам организации. Их риск рассчитывается в соотношениях к их паям, которые были вложен в компанию.

Кроме этого участники ООО имеют и другие права, а именно:

• он может принимать непосредственное участие в управленческих процессах предприятия;
• в любой момент ознакомиться с документацией компании, бухгалтерскими книгами, а также получить любую другую интересующую его информацию;
• он может быть присутствующим и высказывать свое мнение по поводу раздела прибыли, полученной от деятельности фирмы;
• в случае ликвидации компании получить часть имущества или его денежный эквивалент;
• другие права, указанные в учредительных документах предприятия.

Кроме прав каждый участник ООО берет на себя перечень обязательств для обеспечения эффективной деятельности компании. Основными считаются такие:

• он должен производить вклады в установленном учредительными документами формате для капитализации предприятия или поддержки отдельных направлений его деятельности;
• он обязан сохранять тайну деятельности компании, не допуская утечки информации;
• он берет на себя ответственность выполнять другие обязанности, установленные учредительными документами компании.

Понятие ООО дает возможность оценить их взаимосвязь с ИП и возможность последнего стать учредителем большой компании.

Но для формирования полной картины необходимо также понимать, кто может стать акционером ООО. Учредителем компании, или акционером, может стать, также, как и участник, любое физическое или юридическое лицо, которое готово внести некоторые суммы в начало деятельности предприятия, а также обеспечение его эффективности. Они являются владельцами акций ООО, которые представляют собой 100% и разделены между всеми акционерами в соответствующих долях согласно их взносам.

Акционеры имеют определенные права в деятельности ООО:

• принимать участие в собраниях акционеров;
• высказывать мнение, имея право голоса, по вопросам своей компетенции;
• получать дивиденды;
• после ликвидации получить свою часть имущества предприятия;
• являются первыми в очереди, если другой акционер продает акции компании, но по цене, предлагаемой третьими лицами.

Кроме прав во время деятельности компании, учредители ООО имеют также некоторые обязательства, которые обязательны к выполнению:

• внести сумму за акции, которые он решил приобрести, в указанные сроки и в том порядке, который установлен учредительными документами, а также законодательством РФ;
• придерживаться всех норм и правил уставных документов предприятия, а также решений сборов акционеров;
• не разглашать тайну деятельности ООО, коммерческую и организационную.

Рассмотрев основные принципы деятельности ИП и ООО, а также нормативные акты касательно учредителей последнего, можно определить, что нету категорических запретов в ответе на поставленный вначале статьи вопрос. Но это довольно неоднозначная ситуация.

Законодательные нормы предвидят то, что учредителем ООО может быть физическое лицо, которым в данном варианте и рассматривается ИП. Такое его положение указано в ст.11 Налогового кодекса РФ.

Одновременно Кодекс о гражданских правах, а именно ст.66, указывает на то, что ИП могут быть участниками ООО. То есть, нормы законодательства РФ полностью допускают тот факт, что индивидуальный предприниматель может стать учредителем ООО. И стоит отметить, что многие ИП готовы этим воспользоваться. Ведь это дает некоторые дополнительные возможности, по их мнению.

С одной стороны, кажется, что нет разницы, в каком статусе становиться учредителем ООО. Если есть желание начать еще один бизнес, то почему бы не сделать это, как частное лицо. Именно такой вариант является наиболее простым. Но в то же время такой ход событий не позволит воспользоваться одним из преимуществ деятельности ИП. Речь идет о льготных системах налогообложения, где налоги на доходы значительно меньше, чем у частных лиц. Хотя это не совсем правильное суждение.

Законодательство РФ четко указывает на то, что «двойной бизнес» недопустим в стране. Данный запрет указывает на то, что невозможно доход в одном бизнесе переносить на доход в другом. В данном варианте речь идет о том, что прибыль от деятельности юридического лица не может быть отнесена на доходы, которые получает индивидуальный предприниматель. Это является нарушением законодательных норм ведения бизнеса Российской Федерации.

Также важно понимать тот факт, что юридическое лицо может быть отчуждено, передано другим собственникам. Индивидуальный предприниматель не имеет таких возможностей. То есть, в случае передачи ООО, где учредителем мог бы быть ИП, возникнет ситуация, которая не предусматривается законодательством по отчуждению юридической единицы.

Многие предприниматели желают стать учредителями ООО для того, чтобы уйти от долговой ответственности. Это связано с типом организации, а именно ООО, и обязанностей его акционеров. Участники и учредители в ООО не отвечают за долги компании, на что и надеются предприниматели. Но это ложное мнение. Ведь в отличие от акционеров ООО ИП несет ответственность всем своим имуществом.

Также учредитель, согласно законам РФ об организации ООО, отвечает и за все долги компании в соотношении к своему паю. Поэтому избежать ответственности предпринимателю точно не удастся.

Это причины, которые могут отвергнуть желание становиться учредителем. Но есть также те основы, которые не дадут ИП стать учредителем ООО.

Чисто технические возможности внесения в государственные реестры не предполагают тот факт, чтобы вписать данные ИП в базы. Заявление на регистрацию ООО не включает в себя дополнительные поля, где можно указать параметры ИП. Это означает, что потребуются нотариальные услуги. Соответственно они его не заверят, так как работают по установленной схеме. А эта процедура является обязательной для того, чтобы открыть ООО.

Все эти пункты приводят к итогу, что ИП не может быть учредителем ООО . Физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, имеет возможность стать акционером общества с ограниченной ответственностью только в статусе частного лица и без привязки к предпринимательской деятельности. В то же время, такая же ситуация актуальна и для тех физических лиц, которые, будучи участниками, учредителями ООО, хотят стать ИП.

Но для тех ИП, которые все же хотят иметь некоторую экономию на оплате налогов, есть другая возможность. Предпринимателя можно взять не участником или учредителем, а управляющим в ООО, как нанятую рабочую единицу. Такой вариант даст возможность сэкономить на налогах, которые вычисляются из заработной платы. Особенно выгодно применять эту идею для тех ИП, которые работают по УСН и оплачивают всего 6% налога от прибыли. Ведение бизнеса всегда требует поиска наиболее эффективных путей организации деятельности. Услуги ИП, как управляющего ООО, довольно выгодный вариант.

Но все же, такая уловка может очень заинтересовать налоговиков во время проверки, что в свою очередь повлечет судовые разбирательства по поводу целесообразности оплаты руководителю компании, который получает доход от предпринимательской деятельности.

В случае, если все же причина выплаты вознаграждения управляющему ООО не будет достаточно веской, то владельца предприятия признают неплательщиком налогов, что влечет за собой уголовную ответственность.

Стараясь увеличить прибыль, уменьшая налоговую базу, многие предприниматели ищут всевозможные законные способы сделать это. Одним из таких способов является идея оформления ИП, как учредителя ООО. Но это лишь на первый взгляд. На самом деле схема абсолютно нереальна к реализации, несмотря на то, что законодательство не запрещает этого. Поэтому предпринимателям лучше уменьшать суммы налогов путем выбора подходящих методов оплаты налогов.

Похожие записи:

Похожие записи не найдены.

Единственный учредитель ООО N 1 (он же ИП) владеет долей в размере 1/3 уставного капитала ООО N 2. Он же является руководителем обоих ООО.
Оба ООО и ИП (далее обобщенно также - лица) были зарегистрированы давно, причем в разные годы. У ООО N 1 и N 2 разные юридические адреса и местонахождение офисов. ИП зарегистрирован по месту жительства.
Деятельность представляет собой оказание услуг. Виды деятельности разных лиц близки, но не одинаковы. Клиентская база разная. Рассматриваемые лица не являются единственными поставщиками или покупателями услуг друг друга.
Часть персонала работает только в ООО N 1 или ООО N 2, часть - в обоих ООО (по совместительству). У ИП наемного персонала нет.
Есть ли в данной ситуации признаки "дробления бизнеса"?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Полагаем, что со стороны налоговых органов может быть сделана попытка доказать наличие необоснованной налоговой выгоды путем дробления бизнеса. В этом случае свою правоту упоминаемым в вопросе лицам придется доказывать в суде. Мы не можем предсказать возможное решение суда, которое будет зависеть от конкретных обстоятельств дела.
Рекомендуем проанализировать деятельность и связи ООО N 1, ООО N 2 и ИП на предмет наличия признаков дробления бизнеса и принять меры к уменьшению количества этих признаков, а также к подготовке доказательств того, что разделение деятельности между упоминаемыми лицами направлено на достижение положительного хозяйственного результата, а не на минимизацию налоговых выплат.

Обоснование позиции:
В настоящее время налоговым законодательством понятие "дробление бизнеса" не определено. Обычно под термином "дробление бизнеса" подразумевается разделение хозяйственной деятельности экономического субъекта на части по какому-либо признаку для достижения определенных целей.
По мнению налоговых органов, зачастую главный и единственный смысл разделения хозяйственной деятельности - минимизация налоговых выплат. К примеру, вместо одной крупной или средней организации, которая является плательщиком НДС и налога на прибыль, образуется несколько ООО, а также индивидуальных предпринимателей (ИП), применяющих УСН. В этом случае налоговые органы считают, что в результате применения данной схемы хозяйствующий субъект получает необоснованную налоговую выгоду путем уменьшения соответствующей налоговой обязанности или уклонения от ее исполнения.
Таким образом, налоговые органы рассматривают "дробление бизнеса" как один из способов получения необоснованной налоговой выгоды.
На практике "схемы" дробления бизнеса чаще всего сводятся к переводу конечного хозяйствующего субъекта - ООО или индивидуального предпринимателя - на УСН или спецрежим в виде ЕНВД.
Напомним про ограничения для применения УСН:
- предельный размер доходов - 150 млн. руб. ( НК РФ);
- максимальная средняя численность работников - 100 человек ( НК РФ);
- максимальная остаточная стоимость основных средств - 150 млн. руб. ( НК РФ).
По каким же критериям налоговые органы обращают внимание на дробление бизнеса?
В ФНС России от 11.08.2017 N СА-4-7/15895@ на основе анализа судебной практики сформирован перечень из 17 признаков, которые могут в своей совокупности и взаимной связи свидетельствовать о формальном разделении (дроблении) бизнеса с целью получения необоснованной налоговой выгоды:
- дробление одного бизнеса (производственного процесса) происходит между несколькими лицами, применяющими спецрежимы (ЕНВД или УСН) вместо уплаты НДС, налога на прибыль организаций и налога на имущество организаций основным участником, осуществляющим реальную деятельность;
- применение схемы оказало влияние на условия и экономические результаты деятельности всех участников данной схемы, в том числе на их налоговые обязательства, которые уменьшились или практически не изменились при расширении в целом всей хозяйственной деятельности;
- налогоплательщик, его участники, должностные лица или лица, осуществляющие фактическое управление деятельностью схемы, являются выгодоприобретателями от использования схемы дробления бизнеса;
- участники схемы осуществляют аналогичный вид экономической деятельности;
- создание участников схемы в течение небольшого промежутка времени непосредственно перед расширением производственных мощностей и (или) увеличением численности персонала;
- несение расходов участниками схемы друг за друга;
- прямая или косвенная взаимозависимость (аффилированность) участников схемы (родственные отношения, участие в органах управления, служебная подконтрольность и т.п.);
- формальное перераспределение между участниками схемы персонала без изменения их должностных обязанностей;
- отсутствие у подконтрольных лиц принадлежащих им основных и оборотных средств, кадровых ресурсов;
- использование участниками схемы одних и тех же вывесок, обозначений, контактов, сайта в сети "Интернет", адресов фактического местонахождения, помещений (офисов, складских и производственных баз и т.п.), банков, в которых открываются и обслуживаются расчетные счета, контрольно-кассовой техники, терминалов и т.п.;
- единственным поставщиком или покупателем для участника схемы является другой её участник, либо поставщики и покупатели у всех участников схемы являются общими;
- фактическое управление деятельностью участников схемы одними лицами;
- единые для участников схемы службы, осуществляющие: ведение бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, подбор персонала, поиск и работу с поставщиками и покупателями, юридическое сопровождение, логистику и т.д.;
- представление интересов по взаимоотношениям с государственными органами и иными контрагентами (не входящими в схему) осуществляется одними и теми же лицами;
- показатели деятельности, такие как численность персонала, занимаемая площадь и размер получаемого дохода близки к предельным значениям, ограничивающим право на применение спецрежимов налогообложения;
- данные бухгалтерского учета налогоплательщика с учетом вновь созданных организаций могут указывать на снижение рентабельности производства и прибыли;
- распределение между участниками схемы поставщиков и покупателей, исходя из применяемой ими системы налогообложения.
В письме отмечено, что для обоснования вывода о применении налогоплательщиком схемы дробления бизнеса налоговому органу необходимо располагать доказательствами, которые в совокупности и взаимосвязи будут однозначно свидетельствовать о совершении проверяемым налогоплательщиком совместно с подконтрольными ему лицами виновных, умышленных согласованных действий, направленных не столько на разделение бизнеса самого по себе, что признается оптимизацией предпринимательской деятельности, сколько на получение в результате применения такой схемы необоснованной налоговой выгоды путем уменьшения соответствующей налоговой обязанности или уклонения от ее исполнения. Также даны рекомендации по формированию доказательной базы, в том числе по вопросам определения налоговыми органами действительного размера налоговых обязательств проверяемых налогоплательщиков, необходимость установления которых возлагается на налоговый орган в рамках мероприятий налогового контроля (смотрите также ФНС России от 13.07.2017 N ЕД-4-2/13650@).
Выявив признаки дробления бизнеса, налоговые органы зачастую действуют следующим образом: если налогоплательщик и его контрагенты применяют спецрежимы, в том числе УСН, то их признают взаимозависимыми, финансово-хозяйственную деятельность объединяют в одно целое и доначисляют налоги по общей системе налогообложения, то есть НДС, налог на прибыль, налог на имущество и т.д.
Такая политика, естественно, приводит к налоговым спорам. Отметим, что судебная практика носит противоречивый характер. Суды выносят решения в зависимости от конкретных обстоятельств каждого дела.
В некоторых случаях суды поддерживают налоговые органы ( АС Западно-Сибирского округа от 18.08.2017 N А03-723/2016, АС Уральского округа от 21.06.2016 по делу N А76-21239/2014 (определением Верховного Суда РФ от 24.10.2016 N 309-КГ16-13438 отказано в передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ), определение Верховного Суда РФ от 27.11.2015 N 306-КГ15-7673 по делу N А12-24270/2014).
Существуют и решения, вынесенные в пользу налогоплательщиков ( АС Центрального округа от 11.04.2017 N Ф10-798/2017 по делу N А08-135/2015, АС Центрального округа от 11.11.2015 N Ф10-3834/2015 по делу N А14-10472/2013 (определением Верховного Суда РФ от 01.03.2016 N 310-КГ16-135 отказано в передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ), ФАС Западно-Сибирского округа от 25.02.2011 по делу N А03-6168/2010, постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.06.2015 N 18АП-5903/15 по делу N А47-12155/2014).
Отметим Конституционного Суда РФ от 04.07.2017 N 1440-О, в котором суд согласился с позицией налогового органа.
Налоговый орган по итогам налоговой проверки ООО пришел к выводу о том, что общество в результате искусственного дробления бизнеса (путем создания группы взаимозависимых организаций и индивидуальных предпринимателей) получило необоснованную налоговую выгоду, выразившуюся в уменьшении базы по налогу на прибыль организаций и НДС за счет использования налогоплательщиками, входящими с ним в группу, специальных налоговых режимов. Речь идет о том, что в 2005 году руководитель ООО, его супруга и мать заключили договор о координации хозяйственной деятельности, а позже в него вступили другие участники - юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, применявшие специальные налоговые режимы. В рекламной информации участники договора использовали наименование ООО, они поддерживали общий фирменный стиль и нанимали работников, которые также были заняты в деятельности других участников этого договора. Между собой они годами совершали сделки, связанные с хозяйственной деятельностью, которую вел каждый из них.
ООО были доначислены суммы указанных налогов в том размере, в каком общество должно было бы их уплатить, если бы аффилированные с ним налогоплательщики не принимали участия в предпринимательской деятельности, включив в налоговую базу по ним стоимость товаров (работ, услуг), реализованных контрагентами ООО, и привлекли к налоговой ответственности за неуплату налогов в требуемом размере.
Все арбитражные суды, включая ВС РФ, отказали налогоплательщику в признании решения налогового органа незаконным. Суды сочли доказанными взаимозависимость и аффилированность общества и его контрагентов, в том числе исходя из наличия у них общего трудового ресурса, использования товарного знака ООО, его складского помещения, из фактической организации работы магазинов, из отсутствия ведения раздельного учета фактически полученных доходов, и пришли к выводу об убыточности хозяйственной деятельности общества, имитации хозяйственной деятельности, а также о том, что налоговым органом была доказана направленность действий общества на получение из бюджета необоснованной налоговой выгоды и правильно определены подлежащие уплате суммы налогов на основании имеющейся в его распоряжении информации о налогоплательщике.
Судя по предоставленной нам информации, в деятельности ООО N 1, ООО N 2 и ИП присутствуют отдельные признаки "дробления бизнеса" в понимании налоговых органов. В то же время многие другие признаки отсутствуют.
Полагаем, что со стороны налоговых органов при проведении проверки может быть сделана попытка доказать наличие необоснованной налоговой выгоды путем дробления бизнеса. В этом случае свою правоту упоминаемым в вопросе лицам придется доказывать в суде. Мы не можем предсказать возможное решение суда, которое будет зависеть от конкретных обстоятельств дела.
В связи с этим рекомендуем проанализировать деятельность и связи ООО N 1, ООО N 2 и ИП на предмет наличия признаков дробления бизнеса и принять меры к уменьшению количества этих признаков, а также к подготовке доказательств того, что разделение деятельности между упоминаемыми лицами направлено на достижение положительного хозяйственного результата (прибыли и т.п.).

К сведению:
Во избежание налоговых рисков налогоплательщик может на основании НК РФ и , НК РФ обратиться в Минфин России или в налоговый орган по месту учета организации за получением письменных разъяснений по данному вопросу. Напомним, что в соответствии со НК РФ выполнение налогоплательщиком письменных разъяснений, данных ему финансовым или налоговым органом о порядке исчисления, уплаты налога (сбора) или по иным вопросам применения законодательства о налогах и сборах, является обстоятельством, исключающим вину лица в совершении налогового правонарушения. В этом случае налогоплательщик не подлежит ответственности за совершение налогового правонарушения.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
аудитор, член Российского Союза аудиторов Буланцов Михаил

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
аудитор, член РСА Горностаев Вячеслав

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

В Российском законодательстве сейчас отсутствуют прямые ограничения на создание ООО индивидуальными предпринимателями. Но практика говорит о том, что ИП не может стать одним только учредителем компании. Это возможно лишь в том случае, если в создании предприниматель участвует как физическое лицо и не имеет значения наличие или отсутствие статуса ИП.

ИП и ООО: понятие, сущность, отличия

Между формами ИП и ООО есть существенные различия, которые надо учитывать :

1. Юридическому лицу требуется хотя бы один сотрудник. Обычно достаточно директора.
2. Работники и директора ООО всегда составляют между собой договор. Если директор управляет компанией самостоятельно, он может одновременно выступать и наёмным сотрудником, и руководителем. В соглашении надо просто указать пункт, описывающий зарплату.
3. Любая юридическая фирма обязана предоставлять отчёт налоговым органам по своей деятельности. Для этого рекомендуется нанимать бухгалтеров.
4. Индивидуальные предприниматели имеют право тратить выручку по своему усмотрению. Учредители ООО получают только дивиденды. Это происходит 1 раз в 3 месяца. С дивидендов нужно уплачивать налоги в 13%.
5. Страховые отчисления вносятся в бюджет, даже если предприниматель временно вообще не работает либо работает в определённые времена года.

Такое же самое касается ООО – даже при прекращении работы взносы всё равно надо платить за каждого официально зарегистрированного сотрудника. ИП может сэкономить за счёт того, что все сотрудники у него наёмные и таких значительных расходов не требуют.

Можно ли иметь одного учредителя

ООО может быть учреждено физическим лицом. В Законе отсутствует указание на то, что ИП обязательно должен получить отказ по данному вопросу. Но тогда будет считаться, что учредитель дважды подтвердил и зарегистрировал свою деятельность . Если у предпринимателя есть долги, то он не сможет от них избавиться, просто сняв с учёта ИП и открыв заново ООО. И банкротство не позволит навсегда забыть о существующих обязательствах.

Все кредиторы получают дополнительную защиту со стороны закона. Если у юридического лица появились долги – значит, кредиторы могут подать в суд, потребовать реализации имущества в собственности.

Когда регистрируется юридическое лицо, в сопроводительных документах отсутствует пункт, где следует написать о статусе учредителя . Создание ООО предполагает написание заявления по форме Р11001 . Отметка о предпринимательстве в этой форме отсутствует. Когда процедура завершается, сведения просто вносят в государственный реестр, посвящённый юридическим лицам.

Учредитель ООО может одновременно иметь статус ИП. Но тогда придётся дважды платить налоговые суммы, уменьшаться они точно не будут. Кроме того, предприниматель и в этом случае может отвечать перед кредиторами личным имуществом. Неприкасаема лишь жилплощадь, если она является единственным местом для проживания.

Много времени занимает оформление документов, составление отчётностей. Потому при регистрации ООО многие отказываются от статуса ИП .

Основные риски

Существуют следующие основные опасности при использовании таких схем :

1. Возможность переквалифицировать договор управления в трудовой договор. При этом взносы и НДФЛ увеличиваются. Для такого вывода существуют свои основания. Например, когда компания – единственный контрагент ИП, если отсутствует деловая активность у ИП, совпадает рабочий график.
2. Возможность наложения административной ответственности на ООО в связи с требованиями законодательства.

Особенности создания ООО предпринимателем

Иногда мотивацией для создания ООО становится получения доступа к работе, которая запрещена для ИП. При этом, тот же гражданин, оставаясь предпринимателем, может заключать сделки с компанией, которую он открыл. Эта схема работы имеет свои особенности :

• такие сделки всегда тщательно контролируются налоговыми органами;
• другие учредители предприятия также могут проявлять повышенное внимание к деятельности;
• оба участника сделки будут наказаны, если появится хотя бы малейший признак того, что она фиктивная.

Предприниматель-учредитель не имеет права снимать любое количество денежных средств со счетов компании. Ведь имущество собственника и ООО – разные понятия, которые разграничены друг с другом. Нельзя просто брать и тратить на личные нужды средства фирмы.

Сам бизнесмен может оказывать услуги своей же компании. Закон не запрещает создавать взаимодействие в подобной форме. Главное – составить акт приёма-передачи либо дополнительный договор . Все услуги подробно описываются в сопроводительных документах.

Когда управляющий компании становится ИП

Многие фирмы обращаются для управления бизнесом к ИП. У такого подхода существуют свои выгодные стороны :

• основой сотрудничества будет не трудовой договор, а гражданско-правовой — увеличивается степень ответственности партнёра;
• отпадает необходимость в предоставлении широкого набора с социальными гарантиями, на управленца не перечисляются и страховые взносы;
• на производственные затраты относятся суммы вознаграждений, выплачиваемые ИП.

Но нужно придерживаться нескольких рекомендаций, чтобы избежать возможных разногласий в этом направлении :

• не стоит назначать управляющим человека, который ранее уже работал в этой же компании с теми же обязанностями;
• ИП желательно зарегистрировать задолго до того, как осуществится сделка;
• основным видом деятельности для ИП должна быть именно работа, связанная с управлением;
• для управленца не требуется создавать отдельное рабочее место, обеспечивать условия труда, общеустановленный режим работы в этом случае тоже не используется.

Как правильно закрыть ИП

Главное – собрать все документы, связанные с деятельностью предпринимателя. Весь пакет относится в территориальное подразделение ФНС. Нужно иметь :

• квитанцию, подтверждающую факт оплаты Государственных услуг;
• справку из Пенсионного фонда, в которой идёт речь об отсутствии задолженностей у гражданина;
• заявление, где излагается просьба о закрытии бизнеса.

Если с документами всё в порядке, то от статуса ИП освобождают максимум за 5 дней. После этого можно заниматься только ООО.

Открытие ООО при существующем ИП

Граждане, решившие открыть ООО при сохранении статуса ИП, отмечают следующие преимущества, которыми обладает схема :

1. Если бизнес идёт успешно, то ООО становится выгодным вложением. Прибыль увеличивается, у гражданина остаётся возможность для освоения сразу нескольких направлений в деятельности. Сложив доход от ИП и ООО, владелец получает неплохой результат.
2. Один руководитель имеет право управлять сразу двумя предприятиями. Между ними можно распределять средства, организовывать сотрудничество. Но лучше сначала обратиться за консультацией к опытному юристу. Он подскажет, как избежать нарушений в законодательстве. Только после этого рекомендуется выбирать наиболее эффективные схемы взаимодействия.
3. Появление дополнительных возможностей, связанных со снижением издержек для бизнеса. Главное – следить, чтобы показатели в отчётах были максимально точными.

Видео, на котором рассказывается о практическом опыте ООО и ИП.

Как можно заметить, ограничения для открытия ООО отсутствуют на законодательном уровне . Важно правильно оформлять сопровождающую документацию и следить за соблюдением сроков для всех требований.

Предприниматель сам должен выбрать схему взаимодействия , которая отличается максимальной выгодой для него не только по прибыли, но и по другим результатам. Например, затраты времени и сил на оформление отчётности.