Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров. Онлайн-сервисы для автоматизации подбора и оценки кандидатов на вакансию
Программ, помогающих кадровым службам находить потенциальных кандидатов на вакансии, в мире много, но большинство из них, увы, не поддерживают русский язык. Поскольку персонала - насущная потребность, российские компании наперебой стараются создать продукты, которые давали бы кадровику возможность искать подходящих кандидатов. Из шести приложений для поиска персонала, включенных в наш обзор, четыре разработаны в России. Многие из них обладают немалой ценностью не только для рекрутеров, но и для соискателей.
1. Приложение для поиска сотрудников Staffim
Мобильное , разработанное российским стартапом «Стаффим», интересно уже тем, что в нем предусмотрена интеграция с отечественными рекрутинговыми сайтами. Вы можете разместить свою вакансию на нескольких HR-порталах, и новые отклики на нее будут автоматически приходить к вам на смартфон. Точно так же можно интегрировать с приложением и рабочую почту, ведя всю переписку с соискателями из аккаунта в Staffim. У приложения для поиска сотрудников есть и собственная база данных соискателей. Наряду с основным продуктом компания предлагает ряд дополнительных решений, которые могут быть полезны в отдельных сферах бизнеса. Например, для ритейл-сектора, где часто возникает необходимость быстро обработать множество бумажных анкет, существует решение с QR-кодами, позволяющее кадровикам сэкономить едва ли не несколько рабочих дней. Аналитические функции, поиск профилей потенциальных кандидатов в соцсетях по ключевым словам, возможность отсеивать одинаковые анкеты на одного и того же соискателя - вот далеко не все таланты этой, к сожалению, мало кому известной программы.
3. Приложение для поиска сотрудников Pruffi Friends
Еще одно отечественное приложение для поиска персонала, позволяющее искать кандидатов в соцсетях (причем даже в таких, как «Одноклассники»). Подобно Jobvite, Pruffi Friends ежедневно рассылает всем пользователям информацию о вакансиях, которую они могут отправлять своим знакомым и далее по Сети. Приложение использует механизмы геймификации - тот, кто порекомендовал друга, который идеально подошел работодателю, получает на свой счет денежный перевод от Pruffi. Размер вознаграждения зависит от сложности подбора кандидата, но в среднем составляет 1000 евро. «Цена» каждой закрытой вакансии обозначена на ярлыке прямо на ее странице - что, разумеется, подстегивает алчность и азарт рекомендующих. Приложение для поиска сотрудников оптимально для поиска специалистов на сложные вакансии. И этим выгодно как раз для небольших фирм, ведущих специфический бизнес,- найти художника, умеющего расписывать палехские шкатулки, или специалиста по сборке синхрофазотронов теперь куда легче, чем раньше. Узнать, на каких условиях можно пользоваться приложением для поиска персонала, предприниматели могут лишь после регистрации в системе.
- Недостатки: Не очень удобный каталог вакансий - смешение в едином списке функций и отраслей вызывает ощущение легкой путаницы
- Цена: договорная
- Доступно для: iPhone, Android, Windows Phone
- Регистрация: требуется
4. Приложение для поиска сотрудников HeadHunter
Российское мобильное приложение для поиска персонала, разработанное одноименной рекрутинговой компанией. Основной его плюс в том, что это фактически единственная отечественная программа, позволяющая вести поиск вакансий по действительно большой базе данных, охватывающей десятки городов России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Основных функций две: пользователь может создавать автопоиск по ключевым словам и категориям, а также оставлять отклики на приглянувшиеся вакансии и затем отслеживать, просмотрели ли их рекрутеры.
Недостатки: пользователи iTunes поставили программе только две звезды; в низкая оценка основном вызвана крайне скромным функционалом и некоторыми программными ошибками. Раздражение вызывает, в частности, отсутствие возможности создавать и редактировать резюме прямо через приложение для поиска сотрудников - для этого придется посещать сайт hh.ru. Еще один недостаток - ориентированность приложения на соискателя, а не на рекрутера. Последний может изучать в основном конъюнктуру рынка - например, вычислять, какую зарплату предлагать кандидату исходя из цифр, которые называют конкуренты
- Цена: бесплатно
- Доступно для: iPhone
- Регистрация: требуется
Единственное «но» - большинство известных в мировой практике приложений по подбору кадров не имеют русскоязычной поддержки. Однако темпы роста рынка вакансий в России заставили айтишников позаботиться об автоматизации процесса подбора кадров для создания наиболее благоприятных условий для работы отечественных кадровиков.
Сегодня мы предлагаем вашему вниманию обзор из шести кадровых приложений, имеющих значительную ценность не только для рекрутеров, но и для соискателей, причем четыре из них являются продуктом российского производства.
Эта пока что малоизвестная мобильная программа является российским стартапом и ее основная ценность в том, что приложение «Стаффим» отлично интегрируется с русскоязычными рекрутинговыми сайтами. Таким образом, после размещения своей вакансии сразу на нескольких HR-порталах, владельцы смартфонов будут иметь возможность автоматически получать на нее отклики. Можно также интегрировать с этой программой свой рабочий имейл, что позволит вести переписку с претендентами на вакансию прямо с аккаунта в Staffim.
Безусловную ценность этой программы представляют и наработки по базе данных соискателей. Кроме того компания-разработчик позаботилась о некоторых дополнительных функциях, которые станут незаменимыми для отдельных сфер бизнеса. Так, для ритейл-сектора, где неизбежна проблема постоянной и быстрой обработки большого количества анкет, предусмотрена функция с QR-кодами, которая дает возможность кадровикам проводить эту работу значительно быстрее.
Среди остальных функций приложения следует также отметить возможность ведения аналитики, а также возможность поиска соискателей на вакансии в соцсетях по ключевикам. Удобной также является и функция отсеивания нескольких анкет одного и того же претендента.
Приложение доступно для любой операционной системы, требует регистрации, и его ежемесячная стоимость колеблется от 1,0 тыс. до 19, 5 тыс. руб.
Это самое популярное ныне приложение может оказаться полезным скорее для подбора кадров непосредственно компанией, чем для самого соискателя. Это связано с встроенной в программу функцией, которая дает возможность отследить весь путь, по которому вакансия шла до конечного адресата, учитывая даже такие нюансы, как получение рекомендаций от знакомых потенциального претендента. Таким образом, сотрудники кадрового подразделения смогут заранее получить представление о потенциальном претенденте на вакансию.
В целом же, создавая программу, разработчики ориентировались на то, что поиск работы в соцсетях ныне особо популярен, а потому пользователи охотно делятся информацией о вакансиях друг с другом, зачастую предлагая откликнуться на нее тем из своих френдов, кому, по их мнению, она более всего подходит. Jobvite легко совместим с такими соцсетями, как LinkedIn, Twitter и Facebook. Приложение дает возможность передачи данных о вакансиях всем желающим пользователям в один клик.
Основным недостатком данного приложения является его нерусифицированный интерфейс, что, впрочем, не является препятствием для широкого использования приложения в русскоязычном сегменте международных соцсетей
.Приложение доступно для ОС iPhone, Android и может использоваться после регистрации и оплаты от $500 до $1500 в месяц.
Еще один отечественный продукт, дающий возможность ежедневного поиска вакансий в различных социальных сетях, включая и соцсеть «Одноклассники». Так же как и в Jobvite, с помощью этой программы можно направлять всем своим френдам информацию о новых вакансиях, которая затем распространяется по сети. В приложении задействован механизм геймификации, дающий возможность получать денежное вознаграждение от Pruffi тем пользователям, которые порекомендовали для работодателей идеальных соискателей. Сумма вознаграждения в среднем достигает 1000 евро и находится в зависимости от того, насколько сложным был процесс подбора подходящей кандидатуры. При этом стоимость вакансии оглашается на странице уже после ее закрытия, что является особым стимулом для пользователей для участия в дальнейшем поиске соискателей на новые вакансии.
Это приложение особо актуально при подборе претендентов на сложные вакансии, которые, как правило, возникают у компаний, работающих в специфической сфере бизнеса. Например, трудно найти художника-специалиста по росписи палехских шкатулок, как и специалиста-сборщика синхрофазотрона.
Об условиях пользования этим приложением можно будет узнать только после прохождения регистрации в системе, а вот о недостатках уже сейчас: ее пользователи испытывают некоторый дискомфорт от неграмотно составленного каталога, в котором функции и отрасли значатся в едином перечне.
Программу можно использовать для гаджетов под управлением iOS, Android, Windows Phone, узнав после регистрации ее стоимость.
Эта разработанная российской рекрутинговой компанией HeadHunter программа является единственным в своем роде приложением с большим объемом базы данных по вакансиям и соискателям. Она содержит информацию о вакансиях не только по городам России, но и по странам ближнего зарубежья: Украине, Белоруссии и Казахстану.
Приложение снабжено основными функции, позволяющими осуществлять автопоиск не только по ключевым словам, но и по категориям и откликаться на подходящие вакансии с дальнейшей возможностью контроля над тем, дошел ли ваш отклик до рекрутера.
К недостаткам приложения можно отнести его достаточно ограниченный функционал и программные сбои, в результате чего пользователи iTunes отметили эту программу только двумя звездочками. Столь низкую оценку приложение заслужило в связи с отсутствием инструментов для создания и редактированию резюме без выхода из программы: пользователям для этого предлагается использовать сайт hh.ru. Кроме того она оказалась мало полезной для рекрутеров. Посредством этого приложения они могут лишь ознакомиться с конъюнктурой рынка вакансий, к примеру, узнать какую зарплату желательно предложить соискателю, чтобы его не перехватили конкуренты.
Программа доступна на бесплатной основе для iPhone после регистрации.
Задействование геймификации позволяет потенциальным кандидатам получать «беджи» за разного рода достижения, включая создание множества бизнес-связей и полезных рекомендаций. Кроме того, соискателям предоставляется возможность выделения интересных для них компаний в отдельную ленту, с целью отслеживания вакансий.
Приложение доступно на бесплатной основе для любых ОС после регистрации в системе.
Это весьма дорогостоящее приложение, являющееся детищем российского разработчика «Гелиософт», снабжено функциями, позволяющими автоматизировать работу на протяжении всего процесса подбора кадров. Программа трансформирует все резюме соискателей, поданные в различном исполнении, в стандарт-карточки, которые тут же заносит в базу данных. Каждая из карточек имеет по 25 смысловых полей, служащих для различного рода поиска. Программа автоматически размещает все имеющиеся объявления о вакансиях на сайтах рекрутинговых компаний с возможностью дальнейшего импортирования откликов на них.
Она также запрограммирована на контакт с соцсетями, что позволяет ей совершать массовые рассылки, находить варианты вакансий на сайтах партнеров. Разработчик сориентировал Experium на интеграцию с календарем MS Outlook и корпоративным сайтом компании и открыл всем пользователям доступ к HR-сервису, с помощью которого у рекрутеров и сотрудников кадровых подразделений появилась возможность обсуждения вакансий и кандидатов.
Приложение доступно для любых ОС и требует регистрации в системе. Его стоимость колеблется в пределах 50,0 тыс.-300,0 тыс. руб., а иногда и выше.
Приложения, рекрутинг, вакансии
Программы и сервисы для рекрутинга
Сервис для автоматизации рекрутинга. Интеграция с Job-сайтами и социальными сетями. Автоматический импорт резюме. Поиск кандидатов по множеству параметров.
Сервис для рекрутинга. Позволяет создать список вопросов, отправить их кандидатам и записать их видеоинтервью. Кандидаты (в удобное для них время) записывают свои видеоответы, а рекрутер (в удобное для него время) - просматривает их, а также может продемонстрировать видео заинтересованному менеджеру и получить обратную связь.
Онлайн программа для подбора персонала. Встроенный почтовый клиент для переписки с кандидатами. Распознавание резюме из pdf, doc и rtf. Сохранение резюме с джоб-сайтов. Определение дубликатов резюме. Есть мобильное приложение.
Сервис для рекрутинга с парсером резюме. Позволяет быстро формировать базу резюме, импортируя информацию с сайтов HeadHunter, LinkedIn и других сайтов поиска работы, а также из почты. Есть серверная и облачная версии
Сервис тестирования кандидатов на вакансии. Есть видеоинтервью. Предоставляет комплект документов для рекрутера и CRM-систему для работы с откликами и собеседованиями.
Программа для рекрутинговых агентств, а также для кадровых служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников. Автоматизирует большинство рутинных операций в рекрутинге.
Программа для автоматизации подбора персонала. автоматически создает «Карточки человека» из резюме, размещает объявления на работных сайтах и скачивает с них отклики; работает с соц.сетями; отправляет кандидатам и линейным менеджерам электронные письма и SMS; делает массовые рассылки; бронирует переговорные комнаты; осуществляет поиски на работных сайтах; интегрируется с корпоративным сайтом.
Сервис для автоматизации рекрутинга. Единая база кандидатов с историей. Календарь собеседований. Командный рекрутинг. Интеграция с сайтами работы.
SaaS-система которая автоматизирует поиск и подбор персонала для предприятий и организаций любых размеров и любых отраслей. Удобный инструмент для организации ежедневной, рутинной работы, связанной с обработкой заявок на подбор персонала, размещением вакансий на работных сайтах и обработкой загруженных резюме.
Платформа для IT рекрутеров с искусственным интеллектом. Предназначена для поиска и взаимодействия IT рекрутеров и соискателей, минимизации сроков закрытия вакансии и повышения эффективности совместной работы. Встроен комплекс полезных инструментов, которые применяются различными сервисами, но по отдельности.
Сервис для рекрутинга. Позволяет осуществлять автоматический сбор и обработку откликов на вакансии на популярных сайтах поиска работы, общаться с соискателями, удаленно их тестировать, просматривать их видеоинтервью, отслеживать статус и оценивать онлайн по тому или иному смоделированному сценарию. Есть мобильное приложение
Простая в обучении программа, позволяющая автоматизировать рабочее место специалиста по подбору кадров. Позволят тратить меньше времени на занесение таких документов как: телефонный разговор, интервью, интервью у заказчика, проверка рекомендаций и других (дополнительно вы можете загрузить свои документы и формы, например, договора и акты).
Если вам нужен сервис для упорядочивания базы соискателей с качественным поиском, то сегодня для вас мы описали 9 самых популярных среди рекрутеров приложений. Они помогут отказаться от многочисленных папок на компьютере, захламляющих жесткий диск. Если можно использовать веб-приложения, почему бы и нет?
Самые популярные онлайн-помощники рекрутера
- CleverStaff
- Persia HR
- Zoho Recruit
- Jira (для рекрутинга)
- Hello Talent
- Asana
- Smart Recruiters
- Archively
- E-Staff
Цены ниже приведены по данным 2015 года.
1. CleverStaff
Сервис для надежного хранения данный о соискателях, которым очень удобно пользоваться каждый день. Встроенная статистика работы менеджеров по персоналу, статистика по каждой вакансии отдельно. Есть функция синхронизации кандидатов с новыми резюме. Система будет работать с вашей почтой, LinkedIn, удобно можно синхронизировать данные с джоб сайтами. Для работы IT рекрутеров будет очень удобна функция, благодаря которой можно вытягивать данные с Djinni или делать поиск по профессиям Вконтакте или Фейсбук.
Не хватает еще совершенной системы управления рабочим процессом и временем, можно только синхронизировать с Google календарем или делать стики-напоминалки. Нет функции автоматической рассылки и еще не реализован ограниченный доступ к системе определенных людей, чтобы это можно было настроить. Есть возможность решить, кому можно дать доступ, а кому нельзя. Разработчики обещали очень быстро реализовать эту функцию.
Цены
1 пользователь – бесплатно
Для компании за каждого пользователя – 20 у.е в месяц / 72 у.е. за 4 месяца / 180 у.е. за 1 год со скидкой
Разовая лицензия за неограниченный доступ – 13 500 у.е.
Есть бесплатный пробный период – 14 дней
2. Persia HR
С помощью этой программы просто искать резюме, делать подбор кандидатов. Вы просто добавляете в программу резюме с пк, она его преобразует и сохраняет в системе. Можете также копировать его с сайта по трудоустройству, на котором резюме было размещено соискателем. Если кандидат уже есть в базе, программа сообщает об этом. В наличии база рекрутеров, общая для всех филиалов вашей компании. Резервное копирование защищает от потери данных. Резюме с сайтов вакансий или LinkedIn копируется в один клик. Поиск по ключевым словам. Можно дать доступ для всей команды рекрутеров. Можно общаться с кандидатами прямо в системе, так как профили соц сетей синхронизируются. Очень удобная фича, так как вся история переписки у вас будет всегда доступна. Календарь собеседований и вся история общения будут сохранены, а всплывающие подсказки напомнят вам о важном событии.
Цены
1 пользователь с заведением до 100 резюме в месяц – бесплатно
1 пользователь до 500 резюме – 35 у.е. в месяц
5 пользователей до 2500 резюме – 70 у.е. в месяц
10 пользователей до 5000 резюме – 135 у.е.
При оплате за 3 месяца – 10% скидка, при оплате за 6 месяцев – 20% скидка
3. Zoho Recruit
Зарубежный сервис, при этом есть поддержка русского языка. Настоящее спасение для всех, кто желает автоматизировать процессы по максимуму. Для каждой вакансии программа собирает статистику. У вас есть вход в персональный кабинет – результаты работы видите только вы, или можете дать ограниченный доступ вашим коллегам. Интеграция с социальными сетями Facebook, LinkedIn, удобная загрузка резюме с джоб сайтов и своих баз данных. Можно собрать информацию по кандидату из нескольких источников в одну карточку. С помощью тегов можно будет быстро искать информацию. Назначать различные роли и права каждому из коллег. Отправление емейлов и смс сообщений также будет доступно. Мощный функционал по аналитике.
Цены
1 пользователь – бесплатно (доступны трекинг и календарь интервью)
1 пользователь – 25 у.е. в месяц (будут доступны практически все функции)
1 пользователь – 50 у.е. в месяц (за расширенный функционал)
При оплате за год -10% скидка
Есть бесплатный пробный период – 15 дней
4. Jira – система управления проектами и процессами
Программа-органайзер для рекрутера, чтобы лучше планировать свое время. Больше позволяет скоординировать действия, нежели вести базу кандидатов. Потеря данных и доступ третьих лиц к вашему аккаунту исключены. Она очень проста в использовании и позволяет добавлять новые плагины и функции. Очень удобна для коллектива, где над одной задачей работает 10 или даже 20 человек.
Позволяет назначать задачи, распределять их, мониторить выполнение. Можно легко видеть, на каком этапе реализации находятся задачи, а также делать быстро отчеты по факту их выполнения. В режиме реального времени можно будет общаться со своей командой и отслеживать их текущее положение дел.
Цены
10 пользователей – 10 у.е. в месяц
200 пользователей – 50 у.е. в месяц, можно заказать доступ до 2000 человек
Есть бесплатный пробный период – 7 дней
5. Hello Talent
Веселый и красочный дизайн бросается в глаза сразу же. Сервис совершенствуется постоянно, хотя ему только год. Добавить кандидата очень легко. Можно даже прилинковать его к социальной сети. Кандидату очень легко присвоить статус, выделив самых лучших. В приложении нет поиска по тексту резюме, а в остальном оно идеально. При этом можно загрузить удобное расширение для Google Chrome.
Работать с сервисом удобно и приятно. Он облегчит жизнь рекрутеру, поможет оптимизировать его труд и сократит время на приведение в порядок многочисленных папок, которые занимают на диске место. Планируется добавление платных полезных функций, о чем говорят сами разработчики. Уже сейчас сервис отлично и быстро работает с LinkedIn и Facebook по поиску и подтягиванию данных в базу. Уникальный сервис еще и тем, что он сам ищет человека по социальным сетям и подтягивает его в вашу базу данных. Можно проставлять теги и потом по ним выполнять поиск. Можно давать доступ и другим рекрутерам для совместной работы. Из минусов можно выделить следующее: нет поиска по самому тексту в резюме, невозможно искать по комментариям информацию, статистики по работе рекрутера или воронки рекрутинга нет.
Цены
Есть бесплатный пробный период – 30 дней
Стоимость платной версии неизвестна
6. Asana
Сервис полностью бесплатный, если в команде меньше 15 человек. Правда это не совсем ATS, а больше сервис для проджект менеджмента. Понятный на уровне интуиции интерфейс. Поиск вполне удобен. Единственный недостаток – нет возможности искать в тексте приложенных файлов. Поиск работает и по комментариям.
Этот продукт был создан коллегами Марка Цукенберга, которые покинули его в 2008 году ради своего собственного стартапа Asana. Зайти в систему можно с помощью гугл аккаунта, что очень просто и удобно. В интерфейсе разобраться можно за считанные минуты. Есть календарь с напоминалками. Можно ставить рекрутерам задачи и следить за ними. Есть даже приложения для Андроида и Айфона, что оценят любители мобильности. Можно настроить темы интерфейса в разных красках, что безусловно оценят девушки рекрутеры. Минусом является отсутствие интеграции с социальными сетями, при этом можно воспользоваться другими сервисами Smart Recruiters и Bullhorn Reach для достижения этой цели.
Цены
5 человек – 21 у.е. в месяц
и есть выбор количества пользователей, вплоть до 100 человек – за 750 у.е. в месяц
7. Smart Recruiters
Еще один интересный и красивый зарубежный сервис. Регистрироваться важно только с корпоративной почты, все наши не подойдут и даже Gmail не покатит. Вкладки Jobs и People позволят упорядочить проекты и людей. Можно присвоить кандидату тот или иной статус, так вы сразу увидите, кому позвонить первому. Резюме можно открыть в браузере, на компьютер их не загружать. Внутри резюме вы найдете ключевое слово, если нужно. Хорошая система статистики вакансий по джоб сайтам, которые можно интегрировать в систему.
Можно отправлять сообщения кандидатам прямо из системы. Можно искать по тегам информацию по кандидатам, при этом поиск по ключевым словам в комментариях не работает. Кандидатов можно выделять звездочками от 1 до 5, чтобы быстро понимать, кто вам больше понравился, а кто меньше. Не очень удобно, что при заведении кандидата, надо сразу указывать его емейл, иначе все не сработает. Есть возможность отправить письмо прямо из системы, при этом ответить на него не получится кандидату, т.к. оно приходит с автоматического адреса компании разработчика. Есть возможность интеграции с различными сайтами – facebook, linkedin, github, careers 2.0, даже rabota.ua Но удовольствие недешевое, стоит 150$ на facebook, 195$ за месяц на linkedin, 450$ месяц на github, 350$ для careers 2.0 и 187$ для rabota.ua…за что такие деньги платить – непонятно 🙂
Цены
Для команды непонятно каких размеров — 3500 у.е. в год
Для большой компании – цена неизвестна, надо с ними связываться
Есть бесплатный пробный период – срок неизвестен
8. Archively
Условно-бесплатный сервис, но пользоваться им полностью бесплатно нельзя. В бесплатном режиме вы не можете прикреплять файлы. Да, это кажется странным, но тем не менее, работодатель считает свой сервис условно-бесплатным. Программа реально помогает отобрать только лучших из лучших, но система ранжирования кандидатов весьма специфическая. К ней необходимо привыкнуть — все кандидаты разбиты на группы и меня их как-то сложновато. Вы можете контролировать списки кандидатов, понять, из каких они поступили источников, оценить эффективность того или иного способа поиска соискателей. Также будет видна общая динамика откликов кандидатов на вакансию, что позволит вам улучшать результаты вашей работы со временем.
Цены
Сервис с ограниченным доступом к функциям – бесплатный всегда
Со всеми необходимыми функциями – 88 у.е. с человека в месяц (14 дней бесплатна пробная версия)
9. E-Staff
Продукт, который подойдет как рекрутерам фрилансерам, так и кадровым агентствам для ведения своих кандидатов. E-Staff Рекрутер позволяет автоматизировать процессы ведения кандидата, занесения его в базу данных, занесение информации от заказчиков, возможность сделать отчеты и аналитику.
Вы сможете автоматически публиковать вакансии в интернете и социальных сетях. Очень полезная фича – назначение тестовых заданий кандидатам в системе и их проверка. Хранение всей истории переписок, комментов и взаимодействия с людьми.
Цены
1 человек при работе с одним сайтом – 100 у.е., при неограниченном количестве человек – 1200 у.е.
1 человек при работе с несколькими джоб сайтами и странами – 150 у.е., неограниченное число людей 2000 у.е.
(Россия: 10 сайтов; Украина: 8 сайтов; Беларусь: 3 сайта; Казахстан: 2 сайта)
1 человек при поддержке всех джоб сайтов – 170 у.е., неограниченное число копий – 2100 у.е.
Как видите, без программы ATS по учету соискателей обойтись трудно. Тем более, что их такой большой выбор сейчас в сети. Регистрация и хранение данных о кандидатах без этих программ усложняется. Занимается пространство компьютера. Поэтому вам обязательно стоит поискать более рациональное решение этой задачи, посмотреть и пощупать сервисы, которые мы предложили или нанять разработчиков для реализации полностью своих пожеланий.
Портал Мои Советы желает вам удачи в поиске самой удобной системы и да прибудет с вами Сила Джедая и Рекрутера! 🙂
